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不断强化党支部战斗堡垒作用

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临夏州综合福利院是隶属州民政局管理的科级事业单位,是州级唯一一所集收养、实训、医疗、康复、特殊教育、心理疏导、未成年人救助等多种功能为一体的综合性社会福利机构。主

  临夏州综合福利院是隶属州民政局管理的科级事业单位,是州级唯一一所集收养、实训、医疗、康复、特殊教育、心理疏导、未成年人救助等多种功能为一体的综合性社会福利机构。主要养全州八县(市)的城乡特困老人、孤儿、弃婴、弃儿、困境儿童以及农村特困家庭残疾儿童。近年来,州综合福利院紧紧围绕“以人为本、扶弱助残、奉献爱心、构建和谐”的工作理念,聚焦福利院发展的瓶颈问题,抓创新、强机制、提质量,着力在提升服务质量上下功夫,特别是去年以来,紧密结合“支部建设标准化”和“作风建设年”活动狠抓基层党建和作风纪律建设,全力提升福利院服务保障能力,自2011年投入运营以来,“全国敬老文明号”“全省规范化、标准化社会福利机构示范单位”“全省敬老文明号”“全省医养结合示范机构”“临夏州民族团结先进集体”“临夏州最美孝老爱亲家庭”等荣誉称号。

  多措并举,全力提升养护质量。临夏州综合福利院内设“三部一园一院三室两中心,院内供养孤残、困境儿童327人,城乡特困老人83人。福利院把“为党和政府分忧,让老人健康长寿,让孩子幸福成长”作为福利院各项工作的出发点和落脚点。一是狠抓福利院内部管理,先后制定《福利院绩效考核制度》、《福利院安全管理制度》等各类制度,整理汇编了临夏州《养老机构及服务质量基本规范(试行)》,完善了福利院《标准化制度化规范化信息化科学化》管理手册。充分征求供养人员意见建议,建立并严格执行周食谱制度,精心调剂一日三餐,做到伙食顿顿不重样,尽力提升饮食服务保障质量,全院供养人员人均日伙食标准达到20元以上,使全院供养人员吃得舒心、吃得健康;二是积极开展医养结合工作,设立中西医结合医院,使医疗资源与福利院养护资源相结合,实现资源利用最大化,基本实现了“以养促医、以医代养、医养结合”的工作目标;三是在完成正常救助养护工作的同时,积极开展建档立卡贫困家庭、残疾人家庭、低保家庭困境留守儿童和残疾儿童入户调查和救助供养工作。2018年救助困境儿童37人,障碍儿童24人,招收辖区内建档立卡贫困家庭、低保户家庭、贫困家庭的学龄前儿童61人;四是依托全国儿童福利信息管理系统,精准识别供养儿童身份,建立标准化档案室,完善和重新制定、制作供养人员基本信息档案、健康档案、成长档案、人员财产电子档案、供养人员常规综合素质评估档案等各类档案资料共计25000多份,全面、准确、详实的理清了全院各类供养人员信息和资产使用状况;五是按照环保工作要求,多方筹措资金200多万元,在冬季供暖工作开始前完成了燃煤锅炉煤改气改造工作,确保了供养老人和孩子温暖过冬;六是根据民政部等六部委《关于开展好2018年养老院服务质量专项行动暨“百院万床”改造提升计划的通知》要求,完成了“百院万床”升级改造建设项目和养老服务质量提升专项行动各项工作任务,115项检查验收指标中除“公共活动区域尖角处理”一项指标外全部达标,有力的提升了福利院养老服务质量;七是利用“六一”“重阳节”“元旦”“春节”等节日组织供养老人和孩子开展观看3D电影、游览八坊十三巷、观看马戏表演、组织排演文艺节目参加临夏州春晚等文体活动,极大丰富了在院老人、孩子们的精神文化生活。

  加强隐患排查力度,确保机构安全稳定运行。福利院把安全生产工作放在抓党建工作的首要位置,严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的工作要求,将安全生产工作提升到讲党性、讲政治、讲大局的高度。按照实际情况、岗位职责、工作特点,加强每日防火巡查和行政巡查,每周对全院的消防、水、电路、饮食卫生、房间设施进行拉网式安全大排查,建立安全隐患整改台账进行逐一挂号整改。为全力保障在院人员安全,提高机构安全运营系数,先后投入资金近千万元用于消防安全排查整治工作,在全院建设全自动喷淋灭火系统,全面消除消防安全隐患。福利院严把食品进货、用料关,不符合安全标准的食品杜绝采购,坚持定期对库存食品进行检查,设立食品留样柜,建立留样制度,并严防严控药品安全,建立健全以人员体检表、防疫证、日常门诊记录、重大疾病治疗记录、成长记录为主要内容的在院人员健康档案,及时了解在院人员的身体状况,并定期对全院室内外,生活器具等场所、设施进行紫外线拖地擦拭等方式消毒,有效避免了传染性疾病的发生。同时,定期邀请具有维护特种设备资质专业公司,对现有消防设施和特种设备进行专业维护保养和运行测试,并邀请消防、食药、卫生、交通等行业部门专业人员开展各类专业知识讲座,定期在院内开展地震、消防等应急疏散演练,提高全院人员的安全意识,增强责任感和应对突发事件的能力。通过一系列卓有成效的实际工作,福利院自2011年开院运营至今,未发生一起火灾、食品、药品等安全责任事故,并获得“临夏州食品安全示范食堂”和“福利机构消防安全示范单位”称号。

  

  狠抓党建工作,不断强化党支部战斗堡垒作用。福利院近年来的发展成果得益于福利院党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥,党支部一班人始终秉持“以人民为中心”的发展理念,常态化落实“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等支部制度,坚持用制度管人、管财、管物、管事。积极从一线员工中发现、发展、培养党员,党支部由成立初期的5名党员发展到目前有正式党员9名、入党积极分子24名,为福利院的健康发展奠定了坚强的组织保障。以党支部建设标准化工作为主要抓手,将加强党员经常性教育,保持党员队伍的先进性和纯洁性作为管理措施,通过集体学习、专题辅导、研讨交流、个人自学等方式,组织党员认真学习党的政治理论知识。不断创新活动载体,突出基层党建特色,组织开展老军干讲传统、党建知识竞赛、向困难职工献爱心等多种形式的党建活动,不断激发党员干部创先争优的主动性;始终把提高思想政治水平和党性修养,当作提高干部职工工作能力的有效途径,组织干部职工按时参加党组和支部组织的各类学习培训,并积极利用业余时间系统地学习《党章》、《党支部工作条例》等党内法规制度和政治理论书籍,努力提高干部职工政治理论水平。通过认真学习,使福利院干部职工进一步认清工作责任、明确工作目标、理清工作思路、改进工作作风,深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题,为做好本职工作奠定了良好的思想基础;扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,在院内设立投诉举报信箱,公布投诉监督电线次,征求老人、儿童和工作人员对福利院工作作风和服务质量方面的意见建议3次。并认真开展问题查摆和整改工作,对“转变作风改善发展环境建设年”活动中查找出的24条问题,逐一进行了整改,使福利院工作效能和作风建设得到了有效加强。

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