日期：23-03-02
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LIMS系統(tǒng)（實驗室管理系統(tǒng)）培訓(xùn)管理平臺，為您提供了一套完備的人才培養(yǎng)方案。你不會還在用傳統(tǒng)的老帶新模式培養(yǎng)新人吧？費時費力又不討好。不會還在用線下考核或老師評價的方式考核員工吧？統(tǒng)一考試時間困難，考核不規(guī)范，老師傅評價太有主觀性。費時、費力、廢資源。
人員素質(zhì)是試驗室素質(zhì)的重要考核因素。根據(jù)企業(yè)質(zhì)量管理要求，培訓(xùn)是提升人員能力的重要途徑，也是質(zhì)量管理的重要組成部分。那么如何規(guī)范且高效的進(jìn)行培訓(xùn)從而達(dá)到物盡其用、人盡其才呢？
帕特智能lims試驗室管理系統(tǒng)為您提供了一套完備的人才培養(yǎng)方案。
使用老帶新的培訓(xùn)模式，老師精力有限，是否愿意帶新人？是否有教授新人知識的能力？能否照顧到所有的新學(xué)員？培養(yǎng)出來的新學(xué)員會不會繼承老師的個人色彩？
使用培訓(xùn)管理系統(tǒng)吧。培訓(xùn)管理系統(tǒng)為您提供了完善的課程管理功能，不需要占用試驗室的人力資源，只需上傳培訓(xùn)資料，就可工所有人學(xué)習(xí)，并且每個人都可以將有用的學(xué)習(xí)資料上傳到系統(tǒng)中，經(jīng)過審核之后，就可以供所有人學(xué)習(xí)參考。
線下考核需要親自通過電話、郵件等方式分發(fā)培訓(xùn)資料，考試通知。還要考慮員工準(zhǔn)時參加，專業(yè)人員進(jìn)行評分。管理成本增加，人力資源浪費。
使用培訓(xùn)管理系統(tǒng)吧。培訓(xùn)管理系統(tǒng)為您提供了完善的考核管理功能，支持培訓(xùn)完成后自動發(fā)送考試通知，自動出題，自動評分。只需要學(xué)員在規(guī)定的時間段內(nèi)完成線上答題，以往的問題將迎刃而解。
帕特智能lims試驗室管理系統(tǒng)培訓(xùn)管理模塊可以為您解決的問題：
1.線下考核通知麻煩，需要統(tǒng)一時間進(jìn)行考核。我們采用線上的考核方式，并且在時間段內(nèi)參加考核即可。學(xué)員只需要在空閑時參加考試，自己管理自己的時間。
2.培訓(xùn)進(jìn)度沒人監(jiān)督，或監(jiān)督難進(jìn)行，進(jìn)度統(tǒng)計麻煩。我們采用線上統(tǒng)一管理的方式，一鍵查看學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，一鍵督促學(xué)員。
3.培訓(xùn)資料過多，管理起來麻煩怎么辦？我們采用線上管理的方式，對培訓(xùn)資料進(jìn)行分門別類的整理，并且支持自定義學(xué)員在不同的階段所學(xué)習(xí)的內(nèi)容不同，支持學(xué)員階梯式的學(xué)習(xí)晉升。4.文件的變更，新政策的落地執(zhí)行培訓(xùn)起來效果不理想怎么辦？我們支持線上任務(wù)的下發(fā)，只需上傳資料后，便可將任務(wù)下發(fā)到具體的人員，無需再進(jìn)行線下的統(tǒng)籌安排活動。
5.試驗室人員資質(zhì)單獨維護(hù)，總做重復(fù)工作
培訓(xùn)管理模塊提供資質(zhì)管理功能，可設(shè)置學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束且考試通過后自動獲得相應(yīng)資質(zhì)，且該資質(zhì)在人員排班時自動獲取，實現(xiàn)智能化的試驗室資源分配，進(jìn)一步提升工作效率。
除上述功能外，系統(tǒng)還設(shè)計了完善的試題庫、試卷庫、證書庫等多個數(shù)據(jù)庫，支持您建立一套完善的培訓(xùn)體系，并且我們的培訓(xùn)管理系統(tǒng)還支持根據(jù)您的需求個性化定制，解決您的后顧之憂。
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